Publikationer och rapporter

Du ska kunna vara dig själv på jobbet, känna dig trygg med dina kollegor och slippa negativ särbehandling och trakasserier. Läs Polisförbundets likabehandlingsprogram.

För att poliskåren ska kunna leva upp till sitt uppdrag behöver vi ha rätt villkor och rätt förutsättningar. Läs våra förslag till politiska beslut som underlättar för kåren att göra ett bra jobb.

Polisförbundets konstruktiva samverkan med polismyndigheterna behöver stärkas. Genom att ta ett gemensamt ansvar kan vi förbättra polisens arbetsmiljö och verksamhet. Läs våra förslag.

Några resultat av vårt fackliga arbete 2022 är höjda löner, förbättrade villkor och utveckling av polisers utrustning. Förändringar som verkligen behövts under ett år präglat av oroligheter i samhället.

En rapport om utredares arbetssituation.

Ingen enskild faktor är så viktig för polisers arbetsmiljö och arbetsbelastning som fler poliser. Det krävs flera åtgärder för att få fler att välja polisyrket

Omvärldsförändringar och utmaningar ställer krav på olika former av polisiära kunskaper och färdigheter, men också nya och komplexa krav på polisen som organisation och polisen som profession. 

När poliser utsätts för angrepp på jobbet är det mycket mer än en intern arbetsmiljöfråga – det är ett angrepp på hela vårt samhälle.
Flera samhällsförändringar under senare år kan kopplas till en ökad utsatthet för poliser. 

En rapport om polisbrist och polislöner. Sverige lider fortfarande av polisbrist och polistätheten är låg (198 poliser per 100 000 invånare) jämfört mot toppåret 2010 (216 poliser per 100 000 invånare).

Polisförbundets yrkes- och kriminalpolitiska program. Våra medlemmar och förtroendevalda har bidragit med såväl problembeskrivningar som förslag på lösningar.

Polisförbundets lönepolitiska program. Det behövs högre löner både för att locka fler till yrket, hålla kvar kompetens inom kåren och locka tillbaka erfarna kollegor som slutat. Lönerna måste också avspegla polisyrkets enorma komplexitet och stora ansvar. 

Hot och våld mot poliser ökar och uppdraget blir allt mer komplext, därför är fokus på arbetsmiljö avgörande. 

Polisers utsatthet för hot, våld och annan otillbörlig påverkan har ökat. 

En rapport om att vara chef inom Polismyndigheten.

Stora mängder övertid, inställda utbildningstillfällen och ensamarbete – allt hänger tätt samman med polisbristen. Polisyrket måste bli mer attraktivt!