Sverige har nått målet om 10 000 fler polisanställda. Men i det målet fanns mål om drygt 2000 fler poliser än vad vi är idag. Det är inte uppnått. Samtidigt har brottsligheten blivit alltmer komplex med fler svårutredda ärenden och för att klara det behövs ytterligare polisiär kompetens, anser Katharina von Sydow.
Det har lett till en mycket stor belastning på redan hårt ansatta utredare, som både måste lära upp nya, oerfarna polisanställda och ansvara för fler komplexa utredningar.
– Vi har ingen vikariepool av poliser och den flyttkarusell som pågår inom myndigheten, där poliser får rycka in där det för tillfället är stora behov, gör att det långsiktiga arbetet försämras. Många av Polisförbundets medlemmar upplever en ryckighet i arbetet. Det påverkar så klart deras arbetsmiljö negativt, säger Katharina von Sydow.
För att behålla erfarna poliser måste det finnas tydliga utvecklingsvägar och bättre lön och villkor. Dessutom måste Polismyndighetens arbete med att förbättra det förebyggande arbetet fortsätta.
– Jag håller med Brå om att utredarrollen måste uppvärderas med fler karriär- och utvecklingsmöjligheter och specialiserade utbildningar. Det behövs även aktiva ledare, chefer inom polisen måste få bättre förutsättningar, säger Katharina von Sydow.
